战争、贫穷、通胀……当前全球面临的诸多挑战，使“企业社会责任”成为这次夏季达沃斯论坛上一个沉甸甸的话题，如何具备全球公民精神，是新领军者一个不可回避的挑战。在“从全球成长型公司到全球企业公民”论坛上，主持人世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布给出了企业的五种参与社会的形式，包括全球的治理和公司治理、公司慈善活动、公司的社会责任、社会企业家精神和全球企业公民。

　　严肃对待社会责任

　　全球化造成商业运作可以不断超越传统的国家界限，企业不仅可以在全球系统内运营，也需要负担其促进全球系统健康发展的责任，这一责任就是全球企业公民精神。对正在走向全球的企业来说，社会责任已成为企业的核心责任。虽然联想集团的很多业务都是在美国，但联想集团董事长杨元庆表示，无论在哪里，都要严肃对待企业的社会责任问题。他说，企业的社会责任是个严肃的问题，如果不认真对待，会有严重的后果。要想成为一个全球性的公司，不仅仅要考虑如何为股东做贡献，而且还要考虑如何为社会做贡献，这对公司的长期成功来说非常重要。

　　在不同的国家产品有不同的标准，社会责任也有不同的标准。联想集团从第一天并购IBM个人电脑业务开始，就建立起非常严格的公司治理结构，聘请了很多知名的私募股权的公司投资，他们不仅仅带来了全球的视野，也带来了世界一流的公司治理结构。杨元庆表示，联想集团一直致力于设计、生产最环保的个人电脑。事实上，现在绝大多数的个人电脑85%以上的材料可以循环利用。联想的下一代电脑可以节省25%的能源，比上一代能源节能多出25%，作为一个产品的生产商，这也是起到了保护环境保护地球的一个社会责任。

　　中钢集团总裁黄天文谈到，全球企业公民对于每一个公司来讲都非常重要，随着世界经济的全球化，所有的公司都应该承担起自己的社会责任。中钢集团在南非北部的贫困地区建有合资企业。公司只选派了三五个人到那里任职，其他员工都从当地雇佣。由于贫困，当地很多孩子失学，公司长期对当地人开展培训课程，并从其他更发达的地区聘请教师到那里教学，为更多孩子创造上学条件。随着企业的不断发展，现在那里的儿童入学率已经由过去的14%上升到了65%。

　　强调机会平等

　　在谈到全球企业公民问题时，巴基斯坦女国会议员的提问让现场讨论气氛达到一个小高潮。她尖锐地指出在企业社会责任上也应强调女性的作用。而巴林银行董事长Abdulla-Janahi回应时特别强调，在巴林接替他的人就是女性。他表示，不仅仅是妇女，应该给所有的人提供平等的机会，这也是全球企业公民责任非常重要的一部分。

　　而普华永道首席执行官Dipiazza的观点更加简单明了：企业要成功必须要有社会的成功，如果我们希望自己的企业是伟大的企业，那我们必须有伟大的社会。普华永道正是把参与社会事务看作是企业核心的责任。他说，因为我们是审计和会计师事务所，我们把这一点作为核心服务支撑了整个资本市场的诚信和透明度。

　　给予股东长期价值回报

　　企业不仅需要眼前的成功，更需要长远的发展。谈到股东回报与社会责任之间如何平衡时，日本Unison Capital合伙人兼董事长Nobuyoshi John Ehara指出，社会责任日益成为跨国公司核心价值的重要组成部分，当一个大股东与管理层进行密切互动时，就会发现企业社会责任的重要性。他用了一个简单的数学模型来解释：企业的价值是由利润乘以一个系数得出来的。这个系数是由各种不同的因素共同来决定的，其中就包括了社会责任这些无形因素。虽然企业短期、中期和长期利益之间存在的矛盾，对管理者来说是一个挑战，但是对于股东来说，要给他们以长期价值的最大化回报，不光包括利润，同样也包括这些非常重要的无形价值。