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夏季达沃斯:一场思想的盛宴 让全球智慧凝聚
http://www.tj-summerdavos.cn 2010-09-15 10:14

 
  杜克能源公司董事长罗杰斯接受采访

  天津北方网讯:2010年新领军者年会从世界经济论坛合作伙伴和会员中精选了10名商界领袖担任本次论坛的导师。这10名导师有两位来自中国大陆、两名来自印度,可见中、印这两个全球经济发展最快的国家受到了格外的瞩目。

  2010年夏季达沃斯论坛首场新闻发布会就是邀请5位导师与媒体见面,通过媒体,导师们对年轻的企业家介绍自己的宝贵经验并提出了希望。

  聆听导师的声音

  德国麦德隆集团董事长

  艾克哈德·柯德斯:

  德国麦德隆集团董事长兼首席执行官艾克哈德·柯德斯说,他到过中国100多次,为中国的快速发展感到“兴奋”。但他是第一次在中国参加达沃斯论坛,并非常高兴能作为导师,为中国的年轻企业家提供经验。艾克哈德·柯德斯凭借丰富的企业管理经验谈到了如何成为全球商业领袖,他认为,作为一个全球公司,不仅仅是在一个地方做生意,而且是要管理好企业的全球价值链。他告诫中国的新领军者们,成为全球性企业是一回事,成为一个全球商业领袖则需要走得更远。柯德斯先生非常看好中国市场,他提到,今年11月麦德龙将在上海开办全球第二大电子销售卖场,并希望在有生之年还能来中国100次。

  英国英美资源集团CEO

  辛西娅姆·卡罗尔:

  英国英美资源集团首席执行官辛西娅姆·卡罗尔女士认为企业的公民责任,要考虑的是对未来一代和几代的影响,不仅仅是十年或二十年。

  印度Infosys公司CEO

  克里·戈帕拉克里什南:

  印度第二大软件公司Infosys首席执行官克里·戈帕拉克里什南说,1999年Infosys公司仅有3000名员工,目前已经拥有10万名员工,在过去的十年中企业规模增长了近40倍。谈及公司高速发展的秘诀,戈帕拉克里什南先生认为技术是推动世界发展的动力,一家跨国公司必须向全球客户提供一致性的标准以及更好的人力资源管理。作为一个软件公司的领袖,戈帕拉克里什南先生非常看好未来知识型等新型产业的发展,这种产业本身也非常符合可持续发展的理念。

  瑞士雀巢公司董事长

  包必达:

  瑞士雀巢公司董事长包必达认为,推动可持续发展,不应仅仅局限在气候变化、水资源利用、二氧化碳排放等方面,更重要的是应在更多领域和层面保证社会和经济的可持续发展。

  美国杜克能源公司董事长

  詹姆斯·E·罗杰斯:

  美国杜克能源公司董事长、总裁兼首席执行官詹姆斯·E·罗杰斯说,作为美国最大的电力生产商,杜克能源公司认为可持续发展是非常关键且有着多层次的含义。杜克能源公司在做决策的时候会考虑到与社会、环境、人等各方面的联系,并考虑到执行的效率以及与各方面的平衡关系。

  除了出席发布会的5位导师外,阿里巴巴创始人兼首席执行官马云、中国远洋运输(集团)总公司总裁兼首席执行官魏家福、台湾威盛-宏达董事长王雪红、美国雪佛龙公司董事长兼首席执行官约翰·华生、印度Jubilant Bhartia集团联席董事长兼执行董事哈里·S·巴迪亚也在导师会议中亮相,作为成熟企业的领袖与成长型企业分享各自的经验与心得。

  非常视点

  印度Jubilant Bhartia集团联席董事长兼执行董事

  哈里·S·巴迪亚:

  共享人力资源为整个社会造福

  我想谈两点经验,首先我们可以追溯到25年前,当时我们集团的第一家公司成立,主要生产化工产品。印度是甘蔗生产国,有很多甘蔗的副产品,由于石化原材料非常短缺,我们用甘蔗的副产品替代石化原料,生产一系列的化工产品,直到今天,我们仍然在做这方面的生产。今天我们竞争对手的公司是用石油产品来生产同样的最终产品的,而我们是以糖浆来生产,这样使得我们的成本要低得多。

  在印度只有12%的人能够坚持完成学业,中途退学率非常高,一部分人没有上完学就去上班了。很多人出生于贫困的家庭,没有受过很好的教育和指导。今天印度不缺工作机会,缺的是技能。在我们食品企业中,每年要聘用一万两千人,很多人走出学校到我们这里来上班,经过培训以后,跳槽,又去其他公司了。虽然我们企业员工的流失率有20%,但我们向全社会提供共享人力资源,我们为整个社会造福,让整个印度社会、印度企业界共享我们人力资源培养带来的价值,这是非常有益的经验。

  论坛聚焦

  在2010天津夏季达沃斯论坛的“亚洲世纪中的美国”分论坛讨论中,中国现代国际关系研究院院长崔立如、日本自由民主党代理秘书长Taro Kono、韩国延世大学政治学教授Moon Chung-In、美国东西方中心主席Charles E. Morrison等,围绕“亚洲世纪中的美国”这一主题进行了深入的讨论交流。

  共话“亚洲世纪中的美国”

  中国现代国际关系研究院院长崔立如:

  中国的经济发展模式适合国情

  随着其他国家经济实力的增长,亚洲的局势也在不断发生变化。针对这些变化,美国应该及时应对,针对新局势更有针对性地调整政策。

  国际金融危机后,与美国的发展模式相对应,现在人们经常谈到中国模式。我认为中国更加善于吸收和学习其他国家的先进经验,比如正在向亚洲的其他国家如日本、韩国、新加坡等学习发展经验,再充实到自己的发展过程中。应该说,中国的经济发展模式是政府指导下的市场经济。如果回顾中国近些年经济发展的历史,我们可以看到,现在的中国模式比美国和其他国家的发展模式更适合中国目前的国情。

  美国东西方中心主席Charles E. Morrison:

  不存在亚洲世纪只有全球世纪

  我认为现在这个世纪并不是一个亚洲的世纪,而是全球的世纪。我们必须承认,现在亚洲正在迅速崛起,但不只是亚洲,而是整个亚太地区。而世界经济也进入以亚太经济为主,就像上个世纪世界经济以欧洲和大西洋地区为主一样。现在我们看到的大趋势是全球化趋势,它对世界经济发展是有战略意义的。尽管美国拥有雄厚的军事实力,但我们都发现,经济在全球化趋势中实际上扮演着越来越重要的作用。

  美国必须要承认全球化趋势的客观存在,因为这种趋势也正在美国发生着。美国和美国企业需要积极调整政策来适应这种趋势,否则尤其是美国的一些国际性大公司将面临越发困难的局面。

  韩国延世大学政治学教授Moon Chung-In:

  东亚可建立中日韩自由贸易区

  从战略的角度来讲,亚洲的确需要尝试一种新的合作机制,例如东亚的中国、日本和韩国可以先期建立一个自由贸易合作区,形成一个共同的经济体,这样发展下去,就可以让美国和其他国家参与进来,最终形成全球的自由贸易区。

  我们没有必要在亚洲和美国之间进行区分,亚洲世纪中的美国或者美国世纪中的亚洲,都不是准确概括的说法。我们看到的是,在现在这个发展的关键时间点上,美国的政治和经济影响力都在下降,其在亚洲的一些承诺的基础正在削弱。很多人认为亚洲也许需要重新建立一种新的经济平衡体系。

  我觉得,我们可以按照经济规模或经济实力将世界经济体系加以区分,以寻求各自区域和整体的利益平衡。

  日本自民党代理秘书长Taro Kono:

  美国应遵守《京都议定书》

  尽管美国的经济实力和在全球的影响力正在下降,但由于彼此的需要,日本将加强和美国的合作关系。我们希望美国越来越强大,但美国必须做好几项工作。首先是必须解决自身的经济赤字问题。这不仅仅是单纯的赤字问题,还必须要向大家展示美国和我们拥有共同的价值观。第二,美国在发展过程中要遵守《京都议定书》以及《孟买议定书》等其他议定书的要求。在这方面,美国没有真正承诺去做,这就让包括日本在内的各个国家无法认同与美国享有共同价值观。第三,美国必须保持开放的移民政策,包括来自亚洲的各地移民进入美国,将会使美国和亚洲等地区的联系得到加强。美国应该做好这三方面的工作,以便于他们能够更好地在亚洲发展。

稿源北方网 编辑:侯静

 
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