天津北方网讯：11月26日，天津大学2012届毕业生大型双选会在学校体育馆举行。来自天津、北京、上海、广东、海南等全国20多个省市的300余家用人单位前来招聘人才。企业、科研院所、高校、银行等各类单位共提供岗位约6000个。天津大学及市内外其他高校的逾5000名毕业生前来寻找就业机会。

　　求职者：机会不少但要选好

　　双选会正式开始前，体育馆的门外已经排起了200多米的长龙，排在第一个的学生早到了足足一个小时。据了解，大部分学生在今年九、十月份开始求职，都积累了一定的经验，有备而来。一些学生还把天津大学就业指导中心网站上发布的用人单位信息逐条打印出来，标出自己感兴趣的企业，方便在场馆内“按图索骥”。

　　记者在现场随机采访了几位来自天津大学计算机学院、自动化学院以及药学院的硕士研究生，他们普遍表示今年的工作“挺好找”，身边的一小部分同学已经和华为、淘宝、百度等公司签约，最好的待遇在年薪十几万左右，还有一些人已经收到了用人单位的聘用意向。药学院的毕业生小张说，自己对工作地点等方面都有要求，虽然用人单位给出的岗位很多，但是她依然坚持寻找一个能让自己喜欢的理想职位。

　　和研究生们稍有不同的是，天津大学本科生毕业后直接就业的人不到二分之一，许多人选择了读研和出国留学。机械学院的本科生小胡说自己是逢招聘“有就去”，经常是一周能跑两三家单位去面试。虽然已经收到一家单位的签约通知，但小胡对这家企业的前景并不十分满意，还在继续跑招聘会。英语专业的小王则表示自己想趁着招聘会多、考研的人不参与求职竞争的这几个月好好把握机会，争取年底就把工作定好，让家人放心。

　　用人单位：高素质人才看过来

　　双选会开始后的两个多小时，不少单位已经挑选了五、六十份简历。面试官们透露，除了专业技能，他们还十分注重求职者的学生工作和社会实践经历，以此考察对方的团队合作意识和沟通能力。

　　中国航天八三五七研究所人力资源部负责人刘先生坦言，相比于2008、2009和2010年，他们在今年的招生工作中却“有点困难”，“生源不像往年那么丰富”。就业形势好转了，求职者的选择面扩大了，因此投到他这里的简历就相对少了。他说，这次招聘在天大的收获是不错的，但是和近几年相比，人数有所下降。但无论就业形势如何，他们对研发人才的筛选十分严格，在专业、能力、综合素质、团队合作意识以及在学期间搞的课题方向等方面均有所要求。

　　东方电机有限公司人力资源部部长毛普金向求职者详细地介绍了公司所在地四川的工作和生活环境。他表示，虽然地域和气候因素对学生们的就业选择产生了一定影响，他还是希望能吸引更多的工程力学、电机电器和机械方面的高学历人才从事研发工作，并会为员工提供三年的免费宿舍等福利待遇和广阔的发展平台。

　　天津天地伟业数码科技有限公司继不久前在天津大学举办了专场招聘会之后，又参加了这次大型的双选会活动。该公司招聘主管秦远表示，他们会在明年春季再来一轮招聘活动，不放过考研之后再找工作的“漏网之鱼”。

　　校方：科学理性把握大局

　　据天津大学就业指导中心主任牛志广介绍，今年到该校进行招聘的用人单位的数量和质量都有所提高，提供了比较充足的就业岗位，国家转变经济发展方式以及战略性新兴产业的发展，为高素质人才、创新型人才提供了更大的舞台。

　　对于2012届毕业生，牛志广给出三条建议：一是要科学就业、理性就业，将自身的特点和优势与单位需求相结合；二是把自身的发展和国家的发展结合，充分考虑行业、区域在国家战略中的地位；三是到基层、到西部、到艰苦行业、到国家最需要的地方去建功立业，提高自身的工作能力和竞争能力。(通讯员朱宝琳)